אשקלון: יותר משרות, פחות דורשי עבודה
בעקבות שיתוף הפעולה בין הרשות לשירות התעסוקה אשקלון והכלים אשר הוענקו לתושבות ותושבי העיר, אחוז האבטלה העירוני ממשיך לרדת ועומד על 3.9% בלבד.
ביום רביעי האחרון, 28.12.22, נערכה הפגישה הרבעונית של ראש העיר, תומר גלאם עם מנהלת שירות התעסוקה אשקלון, אורית ז’נבה. הפגישה נערכה במסגרת הפעילות המשותפת של הרשות עם שירות התעסוקה המקומי על מנת להביא לשיעור תעסוקה גבוה יותר בעיר תוך דאגה למשרות איכותיות בעבור תושבות ותושבי אשקלון והכשרתם לשם כך.
בתוך כך, נבנתה תכנית יישובית בשיתוף פורום התעסוקה העירוני אשר מטרתה לקדם את תחום פיתוח הקריירה של דורשי ומשפרי התעסוקה תוך מענה הולם למעסיקים.
בפגישה נכחו גם סגנית ראש העיר, מיריי אלטיט, סמנכ"לית משאבי אנוש, מלכה גרשון, מנהל אגף אסטרטגיה, קובי לב וסמנכ"לית משאבי אנוש ורכזת דרום workit, פנינה אביטל.
במהלך הפגישה הוצגו בפני המשתתפים נתוני התעסוקה, התקדמות תכנית העבודה השנתית, פילוח התעסוקה בעיר, צרכי המעסיקים בעיר וכאמור, התכנית היישובית לתעסוקה. כמו כן, בהתאם להשקעה הנעשית בתחומי התעסוקה ביניהם ההכשרות המקצועיות, שיתופי הפעולה הלימודיים, משיכת מעסיקים איכותיים לאזור וכו’ מגמת הירידה באחוזי האבטלה העירוניים נמשכת ואשקלון כעת עומדת על 3.9% אבטלה.
ראש העיר, תומר גלאם: ״תחום התעסוקה באשקלון עובר מהפכה של ממש ואנחנו משקיעים את מירב המשאבים והמאמצים כדי להביא לבשורות בתחום זה, כפי שנראה אותם ממש בקרוב. פארק ההיי-טק הגדול בישראל, הכשרות ההיי-טק, קריית רב בריח ומפעל אלקטרה-בוש יזניקו את מגוון ומספר המשרות המוצעות לתושבי אשקלון. ההשקעה השתלמה גם בשיתוף הפעולה עם רשות התעסוקה הישראלי ואני מברך על הירידה המשמעותית באחוזי האבטלה בעירנו. לצד תנופת הפיתוח האדירה במגוון תחומי החיים ולצד ההגירה החיובית לעיר אנחנו פועלים על מנת לתת מענה תעסוקתי איכותי ומתקדם לתושבי אשקלון, הקיימים והחדשים הבאים בשעריה״.
מנהלת שירות התעסוקה אשקלון, אורית ז’נבה: "היה לי הכבוד להציג את נתוני המחקר של שירות התעסוקה אשקלון ביחס לאשכול ולארץ. ערב הקורונה אחוז האבטלה היה מעל 4% ובשיא הקורונה הגיע למעל 20%, נראה כי אחוז האבטלה במגמת ירידה 3.9% ובמקביל להשקעה באיכות הטיפול בדורשי העבודה. ההשקעה מתבטאת במתן כלים על ידי הצוות המקצועי של שירות התעסוקה : ייעוצי קריירה, אימונים אישיים, סדנאות הכנה לראיון עבודה, נטוורקינג כתיבת קורות חיים וליווי עד למציאת העבודה או ההכשרה המתאימה. חשוב לציין כי סגירת מרכז ההכשרה בשנה זו, היוותה נקודת משבר כיוון שמרכז זה היה עוגן לאלפי עובדים שעברו הכשרות שונות והשתלבו בתעשייה, למרות זאת חשוב לנו לבחון את ההזדמנויות האזוריות השונות בכדי ליצור הכשרות רלוונטיות כפלטפורמה למחפשי העבודה ולמעסיקים הקיימים באשקלון והעתידים להגיע לעיר ולאזור. אנו בעיצומם של פרוייקטים להכשרות שונות לתחום ההייטק ונוספות, בין ההכשרות הבולטות, הכשרת FULL-STACK שנפתחה בשיתוף פעולה עם WorkIt והיחידה ללימודי חוץ בהובלתה של נשיאת היחידה דקלה אבוטבול. בחודש זה אנו נמשיך את המסורת ונצא לשבועיים של פיתוח קריירה למען תושבי אשקלון. מיזם זה משותף לשירות התעסוקה, מיזם WorkIt, מרכז הצעירים, קרן רש"י, ופורום התעסוקה העירוני. אני מברכת על השיח המסונכרן והמקדם בין עיריית אשקלון לשירות התעסוקה, כמן כן את שיתופי הפעולה והאמון המלא שראש העיר בוחר לתת לשירות התעסוקה והפורום העירוני."
רכזת דרום ’workit’, פנינה אביטל: "מיזם WORKIT מברך על אישור תכנית העבודה בתחום התעסוקה בעיר על ידי ראש העיר תומר גלאם. בניית תוכנית העבודה התבססה על מיפויים מבוססי נתונים שכללו בין היתר תהליך שיתוף ציבור, מיפוי מעסיקים ואת נתוני המחקר של שירות התעסוקה. בכתיבת תוכנית העבודה לקחו חלק פורום התעסוקה העירוני והמטרות המרכזיות הן שאושרו על ידי ראש העיר הן: פתיחת הכשרות מקצועיות למקצועות איכות, פיתוח מיומנויות הנדרשות לשוק העבודה המשתנה וחשיפת דור העתיד למקצועות הSTEM, הרחבת ההזדמנויות לאוכלוסיות הדורשות התאמות תעסוקתיות וסיוע לתושבים החדשים כאשר ההנחה היא שאחד מבני הזוג לא ימשיך לעבוד בעת מעבר דירה. מצפים להמשך עשייה ברוכה ביחד עם כלל השותפים ועיריית אשקלון."
